Tijuana.- Para el especialista en impuestos corporativos, Armando Brughera Cortés, la iniciativa impulsada por el Gobierno Federal de Reforma al Sistema de Ahorro para el Retiro, llega en un buen momento, ya que existe una problemática de recursos para poder pagar a gran parte de la población que recibe pensión o que ya cumplió los requisitos para ser sujeto a pensión y no ha podido hacerlo; de hecho, este fue el argumento para modificar el sistema de pensiones en 1997, para dar paso a las AFORES ya el sistema de pensiones anterior, no generó fondos suficientes cubrir el retiro del trabajador bajo aquella legislación.
Sin embargo; para el Socio de la firma en consultoría fiscal, Brughera & Jaramillo S.C., esta iniciativa aun y cuando es importante, no resuelve el problema de fondo, por lo que tendría que ser consensuada con todos los sectores durante el proceso legislativo, ya que uno de los puntos neurálgicos es la inequidad en la aportación al fondo, puesto que trabajador y Estado seguirán aportando lo mismo, mientras que la parte del empleador, se podría hasta triplicar, llegando a un 14 por ciento.
“Ante el panorama actual que se vive desde la coyuntura económica, social, de salud, entre muchos otros; desde nuestra perspectiva es necesario que esta iniciativa sea retomada cuando llegue al Congreso y a través del trabajo legislativo, sean escuchadas todas las voces, ya que sería irracional que nuevamente se le cargue la mano al sector empresarial y que sea únicamente éste quien absorba el aumento, por lo que estamos ante una gran oportunidad de fortalecer realmente el sistema de pensiones fomentando la cultura del ahorro para el trabajador y que el Estado también incremente su aportación para que sea equitativo para las tres partes”, señaló el experto.
En este sentido, Brughera Cortés destacó que, es evidente el beneficio al trabajador como la reducción de las semanas cotizadas de mil 250 a 750; lo cual permitirá un mayor número de personas acceda a una pensión; sin embargo, es necesario un piso parejo para en el que se incentive también al trabajador a aportar para un mejor retiro, así como también al Gobierno para contribuir al mismo.
Por último, el especialista, añadió que es una propuesta oportuna e interesante, sin embargo es perfectible, y solo se lograría mediante el consenso para robustecer la reforma que se pretende y necesita el país.
